Borang Lnpt 3 2002

Dimaklumkan bahawa borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt berdasarkan pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002 boleh dimuat turun dalam format doc melalui portal hrmis. Prestasi 4 2002 untuk anggota sokongan i. Nama borang 1 borang j p a.

pekeliling cuti rehat khas guru payslip contoh borang advance gaji pekeliling cuti rehat khas guru 2004 pekeliling cuti tanpa rekod kematian ahli keluarga terdekat pekeliling cuti sakit swasta pesakit dalam pekeliling cuti bersalin awal dua minggu panduan mengisi borang ujrah ptptn panduan mengisi borang pinjaman komputer

Borang Lnpt 3 2002 P P

Lnptformpnp

You are on page 1 of 11.

Borang lnpt 3 2002. Tertinggi gred khas 3 jpa prestasi 3 2002 pengurusan dan profesional 4 jpa prestasi 4 2002 sokongan i 5 jpa prestasi 5 2002 sokongan ii. Pengurusan tertinggi jusa jpa prestasi 2 2002 kump. Search inside document. Borang jpa prestasi 1 2002 jusa borang jpa prestasi 2 2002 jawatan gred khas borang jpa prestasi 3 2002 p p borang jpa prestasi 4 2002 sok i.

Pegawai kumpulan pengurusan dan profesional. Jenisborang lnpt didalam sistem hrmis terdapat lima 5 jenis borang berasaskan kumpulan perkhidmatan. 19 23 bahagian v kualiti peribadi 26 11. Lnpk diperlukan dalam keadaan di mana lnpt tahun.

1 1 upvote mark this document as useful 0 0 downvotes mark this document as not useful embed. I pyd hendaklah. 1 jpa prestasi 1 2002 kump. Laporan penilaian prestasi.

Hantaran borang lnpt asal pegawai jpa dan kader kepada pihak berkuasa menyimpan senarai borang yang berkaitan. Kerajaan malaysia laporan penilaian prestasi pegawai kumpulan pengurusan dan profesional tahun. Save save borang lnpt 3 2002 p amp amp p for later. Peringatan pegawai penilai pp iaitu pegawai penilai pertama ppp dan pegawai penilai kedua ppk serta pegawai yang dinilai pyd hendaklah memberi perhatian kepada perkara perkara berikut sebelum dan semasa membuat penilaian.

Penilaian aspek pengetahuan dan kemahiran dibuat berpandukan kriteria penilaian yang ditetapkan masing masing dalam borang lnpt jpa prestasi 3 2002 4 2002 dan 5 2002 dan skala penilaian seperti di lampiran b borang laporan penilaian prestasi tahunan berkenaan. Prestasi 5 2002 untuk anggota sokongan ii. Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut. Jpa prestasi 1 2002 kump.

Sulit borang j p a prestasi 3 2002. Borang lnpt friendly economics training and seminar consultant borang lnpt terdapat lima 5 jenis borang berasaskan kumpulan seperti berikut dan warna warna tertentu. Prestasi 3 2002 untuk anggota pengurusan dan profesional. Iii pyd dan pp hendaklah merujuk panduan pelaksanaan sistem penilaian prestasi pegawai perkhidmatan awam malaysia tahun 2002 sekiranya memerlukan keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian.

Jump to page. A menilai prestasi seseorang pegawai yang akan dipertimbangkan kenaikan pangkat setelah memangku sekurang kurangnya enam 6 bulan. Pengurusan tertinggi jusa 2 jpa prestasi 2 2002 kump.