Borang Penilaian Prestasi Pembekal Kpm
Borang kewpa baru 1pp.
Borang penilaian prestasi pembekal kpm. 29 6 2020 sesi pengkongsian ilmu oleh universiti malaysia pahang berkenaan sistem penilaian prestasi pay for performance p4p di bilik mesyuarat bestari aras 7 blok c2. Jadual dan carta di bawah menunjukkan penilaian prestasi pembekal bagi perolehan melebihi rm50 000 sehingga rm500 000 secara sebut harga. Membuat analisis prestasi pembekal sekurang kurangnya enam 6 bulan sekali. Sekiranya tidak boleh akses sistem sila hubungi pentadbir sistem.
Perkara 108 rating 81 jumlah penilaian prestasi pembekal mengikut kategori perolehan bilangan penilaian jumlah peratusan bekalan kerja perkhidmatan penilaian prestasi pembekal oleh ptj 81 59 248 84. Lampran 1 2 borang prestasi kawalan keselamatan cara pemarkahan dan penilaiannya boleh dirujuk. Muat turun lampiran 1 2 prestasi bulanan perkhidmatan kawalan keselamatan oleh. Borang penilaian prestasi pembekal bil.
23 6 2020 kunjungan perpisahan ybhg. Menyerahkan borang penilaian kepada unit kewangan bkpsm. Persampelan penilaian prestasi pembekal adalah berdasarkan kepada prestasi yang dinilai secara langsung menggunakan sistem eperolehan dan juga maklumbalas daripada pengguna. Bil prestasi amat memuaskan 90 100 prestasi sederhana 50 69 1 bekalan gas perubatan perkhidmatan percetakan 2 bekalan fabrik pakaian seragam perkhidmatan.
Mohd gazali bin abas ketua setiausaha kementerian pendidikan malaysia kpm ke atas datuk kppa di pejabat kppa aras 13 blok c1. Kriteria penilaian ulasan jika ada rating tindakan terhadap maklumbalas permintaan pra perolehan kerjasama yang diberikan 1 2 pelaksanaan harga yang berpatutan kuantiti menepati lo surat setuju terima kualiti produk perkhidmatan kerja. Pembekal yang berprestasi keseluruhan adalah lemah akan dikeluarkan dari senarai pembekal lampiran 2 lam pup10 02 jumlah institut pendidikan guru penilaian prestasi pembekal bekalan kerja perkhidmatan aspek penilaian prestasi ulasan kementerian pelajaran malaysia jun 2012. Sunday 8 may 2016 bagikan.